Formation au métier de Coach Professionnel RNCP 38005 (Certificateur Formation Evolution et Synergie)
Le Métier de Coach Professionnel : Une Carrière Épanouissante
Qu’est-ce qu’un Coach Professionnel ?
Un coach professionnel est un accompagnateur spécialisé qui aide ses clients à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Il travaille avec des individus ou des groupes pour améliorer leurs compétences, surmonter des obstacles, et réaliser leur potentiel. Contrairement à un mentor, qui partage ses propres expériences, le coach professionnel utilise des techniques spécifiques pour aider ses clients à trouver leurs propres solutions.
Comment Devenir Coach Professionnel ?
Pour devenir coach professionnel, il est essentiel de suivre une formation spécialisée de qualité.
La formation de Formation Évolution et Synergie, est reconnue RNCP niveau 6 (Bac +3/4). Composée de 4 blocs de compétences, cette formation de 336 heures se déroule en blended learning (présentiel, distanciel et e-learning).
Elle vous permet d'acquérir les compétences nécessaires pour accompagner vos clients dans l'atteinte de leurs objectifs personnels et professionnels.
Cette certification valide vos compétences et renforce votre crédibilité. Grâce à elle vous pouvez exercer le métier de coach en choisissant un statut adapté. Que vous soyez en activité ou en reconversion professionnelle, cette formation est idéale pour vous préparer à une carrière de Coach Professionnel.
Il est aussi utile d’avoir une expérience professionnelle dans un domaine spécifique, car cela permet de mieux comprendre les défis rencontrés par les clients. Des compétences en communication, en écoute active, et une bonne capacité d’analyse sont également cruciales pour réussir dans ce métier.
Que Fait un Coach Professionnel ?
Le coach professionnel travaille avec ses clients sur divers aspects de leur vie personnelle et professionnelle. Ses missions principales incluent :
Définir les objectifs : Le coach aide ses clients à clarifier leurs objectifs et à établir un plan d’action concret pour les atteindre.
Identifier les obstacles : Il accompagne ses clients dans l’identification des obstacles qui les empêchent de progresser, qu’ils soient d’ordre psychologique, organisationnel ou relationnel.
Développer les compétences : Le coach propose des outils et des techniques pour améliorer les compétences spécifiques nécessaires à la réalisation des objectifs fixés.
Suivre les progrès : Il assure un suivi régulier pour évaluer les progrès réalisés et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus.
Le coaching peut se dérouler sous forme de séances individuelles ou de groupes, en face-à-face ou en ligne. Chaque séance est structurée pour permettre au client de progresser de manière mesurable et durable.
Quel Statut pour Exercer en tant que Coach Professionnel ?
Pour exercer le métier de coach professionnel, plusieurs statuts sont possibles. En France, les coaches professionnels peuvent choisir parmi plusieurs statuts juridiques :
Micro-entrepreneur : Ce statut est souvent choisi pour sa simplicité administrative et fiscale. Il permet de démarrer rapidement et avec peu de formalités.
Profession libérale : Ce statut est adapté pour ceux qui souhaitent exercer en leur nom propre, avec une comptabilité simplifiée par rapport aux entreprises.
Entreprise individuelle (EI) ou Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée (EIRL) : Ces statuts offrent une protection du patrimoine personnel tout en permettant une gestion individuelle de l’activité.
Société (SARL, SAS, etc.) : Ce choix est pertinent pour ceux qui souhaitent créer une structure plus conséquente, éventuellement avec des associés.
Le choix du statut dépend de nombreux facteurs, notamment du volume d'activité prévu, des investissements nécessaires et des objectifs à long terme.
Conclusion
Le métier de COACH PROFESSIONNEL est riche et varié, offrant de nombreuses opportunités pour ceux qui souhaitent aider les autres à réaliser leur plein potentiel.
En investissant dans une formation de qualité et en choisissant le bon statut juridique, il est possible de construire une carrière épanouissante et durable dans ce domaine.
Que vous soyez en activité ou en reconversion professionnelle, devenir COACH PROFESSIONNEL peut être une voie passionnante et gratifiante.
Équivalence/Passerelle/Suite de parcours/Possibilité d’équivalence partielle des blocs de compétences.
FES respecte la Charte d'engagement des organismes certificateurs de certifications professionnelles.
La présente charte concerne les propriétaires de certifications professionnelles enregistrées aux répertoires nationaux de France compétences.
Elle met en évidence les points clés des règles s'appliquant à la profession :
Les vérifications minimales de l'organisme certificateur auprès de l'organisme de formation demandeur ;
10 engagements à prendre par l'organisme certificateur à l'encontre des organismes de formation habilités par ce dernier.
En signant cette charte, l'organisme certificateur s'engage à respecter les vérifications et points de contrôle relatifs à la procédure d'habilitation d'un organisme de formation.
A propos de la charte d'engagement
La charte d'engagement, conçue par la fédération Les Acteurs de la Compétence, éclaire les organismes de formation souhaitant être habilités à préparer une certification. Elle participe à promouvoir et développer une offre de formation plurielle et de qualité.
Acquérir des outils pertinents de gestion des relations humaines en entreprise que ce soit en individuel ou collectif.
Éliciter les besoins du client en coaching professionnel, cadrer sa demande, établir un contrat bipartite ou tripartite.
Accompagner le client ou le groupe (coaching d’équipe) avec efficacité et professionnalisme afin d’atteindre les objectifs du prescripteur.
Mettre en œuvre un positionnement professionnel. Utiliser des outils de marketing afin de créer et fidéliser sa clientèle.
Connaitre les procédures d’installation (statuts, marketing…)
Prérequis et positionnement
Trois voies d'accès à la certification RNCP de Coach professionnel Niveau 6:
1. Accès direct sur entretien et dossier pour les titulaires d'un Bac +2 et plus
Afin de suivre l’action de formation professionnelle de Coach professionnel, le stagiaire est informé qu’il est nécessaire de posséder, avant l’entrée en formation, le niveau suivant :
Justifier d'un niveau de formation initiale de niveau 5 (BAC +2);
Avoir une expérience professionnelle d'a minima 3 ans en tant que manager, responsable RH, formateur, consultant, professionnel de la relation d'aide;
Réaliser un entretien de positionnement et un entretien avec un Coach Professionnel membre de l'équipe pédagogique.
Ces trois critères sont cumulatifs.
L’inscription définitive en formation sera effective :
Sur recevabilité du dossier de candidature dûment complété;
Sur validation de l’entretien d’admission préalable à l’inscription;
A réception du dossier d’inscription complet.
2. Dossier VAP: Validation des Acquis Professionnel
Pour les non-titulaires d'un Bac +2, cette procédure simple permet d'entrer en formation au vu de l’expérience, des acquis professionnels, personnels, de formations et donc d'être dispensé des conditions d'accès par le prérequis du diplôme.
Accès:entretien avec un coach senior membre de l'équipe pédagogique, dossier de validation de candidature et d'acquis professionnels.
3. Procédure VAE: Validation des Acquis de l’Expérience
Vous êtes un professionnel de l'accompagnement (RH, Psychologue, Thérapeute, Éducateur...) ou déjà coach, mais pas certifié RNCP et pouvez justifier d'au moins une année d'expérience en lien avec la certification de coach professionnel, le processus d'obtention de la certification de Coach Professionnel inscrite au Niveau 6 peut vous être accessible via la Validation des Acquis de l’Expérience.
Le processus de VAE se déroule de la manière suivante:
Transmission du Livret 1 (recevabilité de la demande de VAE)
Passage du Livret 1 en commission pour savoir si celui-ci est recevable au regard des critères de la certification.
Si le livret est validé:
Transmission du Livret 2
3 RDV individuels pour vous accompagner
Passage de la certification devant le jury
Contact:
Référent VAE: Marie-Paule ROUS
Mail service VAE F.E.S.: mariepaulerous@wanadoo.fr
Tarif certification Jury VAE: 600 €
Tarif d'accompagnement à la VAE: Nous consulter
Programme
(Cette formation est dispensée en blended-learning, soit 83 heures en E-learning, 71 heures en présentiel à distance en temps réel, 182 heures en présentiel, soit 336 heures.)
Connaître et appliquer les postulats du coaching professionnel
Savoir identifier les principes d’une communication et de changement réussi
Savoir rédiger un contrat de coaching
Pratiquer différents questionnaires portant sur les objectifs du coaché
Pratiquer différentes techniques et approches de changement adaptées au coaché
Mettre à jour et utiliser une stratégie de décision et de motivation afin d’optimiser la réussite du coaché
Appliquer concrètement les 8 compétence ICF
Concevoir et présenter un mémoire d’expertise dans un domaine du coaching
Élaborer une action de formation sur mesure et l’animer
Règles éthiques et déontologiques du coaching d’équipe
Les 3 phases du processus du coaching d'équipe
Comment construire une réponse à un appel d’offre
Établir un plan de développement commercial (business plan)
Stratégie digitale et réseaux sociaux
Vous pouvez télécharger le programme complet via le formulaire de contact.
Moyens pédagogiques et évaluation
Formation en blended-learning (E-learning, présentiel en temps réel à distance et présentiel sur site).
Alternance d’exposés théoriques (1/3) et de mises en pratique en sous-groupe (2/3).
Espace questions-réponses régulier.
Chaque stagiaire a accès à son espace personnel sur l’Université en ligne afin de suivre le programme d’E-learning, de visionner les vidéos de présentations des techniques et des techniques de changement durant toute le parcours.
Isabelle ANDRÉ COURIAS