Conduire le changement avec une stratégie d’objectifs et des techniques de communication à distance

Objectifs

• Utiliser un ensemble d’outils essentiels pour accompagner les dynamiques de changement.
• Formuler des objectifs clairs et atteignables grâce à une méthode structurée.
• Développer une communication précise, adaptée et percutante.
• Maîtriser l’écoute active et l’art du questionnement orienté solution.
• Faire preuve d’agilité et d’anticipation face à un environnement en constante évolution.
• Explorer en profondeur les dimensions cognitives, émotionnelles et comportementales favorisant un changement durable.

Prérequis et positionnement

Afin de suivre l’action de formation professionnelle susvisée, le stagiaire est informé qu’il est nécessaire de posséder, avant l’entrée en formation, le niveau suivant :

• Un niveau BAC + 2 minimum et être porteur d’un projet professionnel en lien avec la conduite du changement dans les organisations et répondant à une problématique métier donnée. 

Cette action de formation est ouverte aux :

• Consultant / Formateur / Coach professionnel en entreprise
• Dirigeant
• Manager de direction / Manager intermédiaire
• Directeur des Ressources Humaines / Responsable des Ressources Humaines
• Chef de projet

L’inscription définitive en formation sera effective :

• Sur recevabilité du dossier de candidature dûment complété.
• Sur validation de l’entretien d’admission préalable à l’inscription.
• A réception du dossier d’inscription complet.

Programme

(Cette formation est dispensée en distanciel :19 heures en E-learning, 51 heures en visioconférence, soit 70 heures)

• Présentation et Philosophie de la PNL
• Les 3 pôles du fonctionnement humain
• L’observation fine, la calibration
• La communication efficace, le langage, la relation
• La synchronisation pour créer un rapport de confiance
• L’écoute active
• La communication au niveau conscient et inconscient
• L’art de poser des questions ciblées, outil métamodèle
• Process pour faire un feedback efficient et motivant
• La reformulation et son utilité
• Cadrage d’une intervention
• Méthodologie d’un objectif bien ciblé (15 critères)
• Vérification des avantages et inconvénients au changement (écologies interne et externe de la personne)
• Optimisation des processus cognitifs
• Gestion et préparation émotionnelle

Vous pouvez télécharger le programme complet via le formulaire de contact.

Moyens pédagogiques

• Formation en distanciel  (E-learning & visioconférence).
• Alternance d’exposés théoriques (1/3) et de mises en pratique en sous-groupe (2/3).
• Espace questions-réponses régulier.

Chaque stagiaire a accès à son espace personnel sur l’Université en ligne afin de suivre le programme d’e-learning, de visionner les vidéos de présentations des techniques et des techniques de changement durant toute la formation.

Une évaluation des connaissances est réalisée le dernier jour de l’action de formation professionnelle, les résultats de l’évaluation finale sont portés sur l’attestation de fin de formation remise au stagiaire à l’issue de la formation.

La réussite à l’évaluation de fin de formation donne accès à la certification "Conduire le changement avec une stratégie d’objectifs et des techniques de communication", délivrée par OBJECTIF CHROME et enregistrée au Répertoire Spécifique (RS6865) depuis le 31 octobre 2024.

Délais d'inscription

L’inscription à l’une de nos formations doit être réalisée à minima 5 jours ouvrés avant la date de démarrage de la formation.