Le niveau Maître-Praticien est celui de l’expertise, il repose sur les acquisitions du Praticien et ouvre à de nouvelles perspectives :

Savoir porter son attention sur la structure profonde d’une expérience (valeur, croyance, identité), savoir expliquer quelle « structure subjective » (les mécanismes cognitifs, émotionnels et comportementaux) a été utilisée pour mettre en œuvre une difficulté ou une réussite.

Être capable de modéliser des compétences et des comportements d'excellence pour les intégrer dans ses propres comportements ou pour les transférer à d'autres,

Savoir utiliser et combiner les différents apprentissages et techniques de manière fluide, autonome et personnalisée afin générer ses propres outils de changement.

Objectifs

Cette action de formation professionnelle a pour objectif d’intégrer les rapports au temps et à l’espace, les croyances, les métaprogrammes, les niveaux logiques et la modélisation.

Prérequis et positionnement

Afin de suivre l’action de formation professionnelle susvisée, le stagiaire est informé qu’il est nécessaire de posséder, avant l’entrée en formation, le niveau suivant :

  • un niveau BAC minimum, être en cours de reconversion ou de professionnalisation et être certifié Praticien en PNL.

L’inscription définitive en formation sera effective :

  • Sur recevabilité du dossier de candidature dûment complété.
  • Sur validation de l’entretien d’admission préalable à l’inscription.
  • A réception du dossier d’inscription complet.

Programme

(126 heures en présentiel)

  • Acquérir une flexibilité de points de vue vis-à-vis des enjeux organisationnels
  • Savoir discerner les enjeux systémiques dans la genèse des conflits professionnels
  • Appréhender et réorienter les filtres relationnels en entreprise
  • Savoir gérer efficacement le rapport au temps pour planifier le travail
  • Savoir faire évoluer les croyances organisationnelles et les valeurs d’entreprise
  • Apprendre à repérer et reproduire les structures agissantes de l’efficacité managériale
  • Acquérir les compétences nécessaires pour modéliser l’excellence des managers et des leaders d’exception
  • Savoir utiliser le Profil Lab pour améliorer le recrutement et la mobilité interne
  • Appréhender les structures neurologiques et sémantiques du langage d’entreprise
  • Connaitre et utiliser les ressorts de la dynamique de groupe de la gouvernance
  • Savoir mettre en place des process systémiques pour faciliter le changement en entreprise

Vous pouvez télécharger le programme complet via le formulaire de contact.

Moyens pédagogiques

  • Formation en présentiel.
  • Alternance d’exposés théoriques (1/3) et de mises en pratique en sous-groupe (2/3).
  • Espace questions-réponses quotidien.

Une évaluation des connaissances est réalisée à la fin de chaque module de l’action de formation professionnelle ainsi qu’une évaluation finale, les résultats de l’évaluation finale sont portés sur l’attestation de fin de formation remise au stagiaire à l’issue de la formation.

La réussite à l’évaluation de fin de formation donne accès à une certification privée de Maître-Praticien en PNL délivrée par FES.

Délais d'inscription

L’inscription à l’une de nos formations doit être réalisée à minima 5 jours ouvrés avant la date de démarrage de la formation.

Calendrier

Les prochaines dates au calendrier :

  • 10 au 14 septembre, 15 au 19 octobre, 19 au 23 novembre 2024 et 9 au 11 janvier 2025
    Avignon

Indices de performances

Taux satisfaction globale
2022 - 19 stagiaires
93%
Taux réussite
2022 - 19 stagiaires
100%
avis formation AVIS STAGIAIRES