Coach Professionnel - Bloc 1

Objectifs

• Conduite d'entretien exploratoire, analyse des besoins du client et formalisation d'une prestation de coaching individuel ou collectif.

Prérequis et positionnement

Afin de suivre l’action de formation professionnelle susvisée, le stagiaire est informé qu’il est nécessaire de posséder, avant l’entrée en formation, le niveau suivant :

• Justifier d'un niveau de formation initiale de niveau 5 (BAC +2);
• Avoir une expérience professionnelle d'a minima 3 ans en tant que manager, responsable RH, formateur, consultant, professionnel de la relation d'aide;
• Réaliser un test de positionnement et un entretien avec un Coach Professionnel membre de l'équipe pédagogique.

Ces trois critères sont cumulatifs.

• Cadre dérogatoire de la Validation des Acquis Professionnel (VAP): dans le cas ou un candidat ne disposerait pas des prérequis définis, le candidat pourra instruire une demande auprès de la direction pédagogique en vue d'une admission "exceptionnelle" sur expérience pour accéder à la certification par dérogation.
• Modalité d'accès par la Validations des Acquis de l’Expérience ( VAE): l'inscription par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est spécifique et nécessite l'envoi d'un dossier (cf. procédure VAE) qui respectera le process:
  • Phase de recevabilité administrative comprenant l’instruction du Livret 1 ;
  • Entretien avec un responsable du programme "Coach Professionnel" et/ou le référent VAE du certificateur. cet entretien est automatiquement proposé au candidat VAE, pour autant il ne préjugera en rien de la décision du jury VAE, mais permet de bien clarifier les compétences attendues tells que mentionnées dans le référentiel de "Coach Professionnel".

L’inscription définitive en formation sera effective :

• Sur recevabilité du dossier de candidature dûment complété.
• Sur validation de l’entretien d’admission préalable à l’inscription
• A réception du dossier d’inscription complet.

Programme

(Cette formation est dispensée en blended-learning, soit 26 heures en E-learning, 30 heures en visioconférence, 42 heures en présentiel, soit 98 heures.)

• Plan de la formation et progression pédagogique
• Espace questions / réponses
• Acquérir les bases relationnelles d’un entretien en coaching
• Acquérir des outils afin de préciser les besoins du coaché et savoir les recadrer si nécessaire
• Pratique intensive de questionnement sur les transgressions linguistique afin d’effectuer des recadrages
• Accompagner le coaché afin qu’il neutralise un évènement professionnel difficile et retrouve ses compétences
• Pratique intensive des outils vus en E-Learning
• Mettre à jour sa mission de vie de coach
• Pratique des techniques de changement dans le processus de coaching
• Mettre à jour et utiliser une micro-stratégie de décision
• Pratique intensive des outils vus en E-Learning
• Savoir identifier les polarités en œuvre dans les limitations du coaché et l’accompagner afin qu’il les unifie
• Révision des outils et des concepts
• Pratique du questionnaire sur les objectifs avec mise en pratique des techniques appropriées en triade suivie d’un feed-back.
• Débriefing en groupe
• Évaluation pratique & théorique 

Vous pouvez télécharger le programme complet via le formulaire de contact.

Moyens pédagogiques

• Ce bloc de compétences est dispensé en blended-learning, soit 26 heures en E-learning, 30 heures en visioconférence, 42 heures en présentiel, soit 98 heures.
• Alternance d’exposés théoriques (1/3) et de mises en pratique en sous-groupe (2/3).
• Espace questions-réponses quotidien.

Chaque stagiaire a accès à son espace personnel sur l'Université en ligne afin de suivre le programme d'e-learning, de visionner les vidéos de présentations des techniques et des techniques de changement durant toute la formation.

Une évaluation des connaissances est réalisée à la fin du bloc.

La réussite à l'évaluation de fin de formation donne accès à une certification de bloc 1 du titre de Coach Professionnel RNCP Niveau 6.

Délais d'inscription

L’inscription à l’une de nos formations doit être réalisée à minima 5 jours ouvrés avant la date de démarrage de la formation.